De tambores lejanos.
He vuelto!!! Si, no estaba muerto que estaba de parranda, bueno de parranda no, de pocas ganas de escribir. Espero que todos estéis bien y que a estas alturas ya seáis ricos y tal, pero como mucho me temo que seguís igual de pobras que yo, espero que el sueldo de este mes llegue pronto para todos.
Bueno, como todos os estaréis preguntado, y si no es así da igual porque lo voy a contar igualmente, sigo currando en lo mismo, si amigo, sigo explotado en un bonito call center. El caso es que me ha soplado un pajarito, porque no he visto carteles ni nada anunciándolo, que en poco tiempo va a haber elecciones para delegados sindicales, al menos en mi plataforma (desconozco si esto ocurre en todas a la vez o no, aunque lo dudo) el caso es que ahora voy a hablar
De tambores lejanos
O ahora nos toca a nosotros hablar.
El caso, es que aún no se sabe la fecha, pero ya he escuchado los cantos y como en su día dije, ahora es el momento en que devolvamos a los "come gambas" su inestimable apoyo en la negociación colectiva de este magnifico convenio que nos han aprobado (Nota: Magnifico para los bondadosos amos).
Viendo lo que se avecina, y en espera de los lamentos pidiendo votos que nos llegarán, no voy a deciros a quien votar, ya sois mayorcitos y por supuesto tenéis vuestro criterio, aunque alguno lo tenga a la altura de la rabadilla (el culo pa los de la eso) Yo lo que me voy a permitir hacer, teniendo en cuenta que aunque el convenio colectivo esta firmado, nada impide que mediante negociación con la empresa se mejoren las condiciones, que esta parte si me la se, es crear una serie de puntos que me pondrían igual que encontrarme a Pilar Rubio esperándome en mi cuarto esta noche (no cabrones drogado no! cachondo! que hay que decirlo to) Así pues voy a dejar unas propuestas a ver si algún sindicato las pilla al vuelo y las veo en esos programas que a buen seguro nos harán llegar a todos... (verdad comegambas?)
1. Consolidación real de horas a toda la plantilla. (esto lo pone el convenio, pero nos jugamos algo a que ya han encontrado algún motivo para saltárselo)
2. Respeto escrupuloso a las fechas de publicación de horarios y cartas laborales. Ya esta bien de tener que esperar al ultimo segundo para saber que horas tengo el mes que viene.
3. Eliminación del turno partido. En su defecto eliminación de las dos horas de partido o establecimiento de una compensación por ella. Y, aunque esto ya lo pone el convenio. Que ninguno termine mas allá de las 8 de la tarde si esta partido. Ni por "pacto entre las partes" que nos conocemos ya las negociaciones de "o esto o a turno de origen"
4. Los descansos se deben computar por jornada completa, no por partes seguidas. Ya vale de ponerte e horas y media por la mañana para no darte los 10 minutos de descanso.
5. Establecimiento y uso de un listado de voluntarios para los festivos (y si me apuras los fines de semana) Todos conocemos gente que quiere trabajar los festivos y no se los dan, y gente que no los quiere y le tocan todos. Joder! no debe ser tan difícil establecer un listado de voluntarios que sean asignados los primeros y si por planificación faltan pues ya se coja del resto. Así dejamos de joder a mucha gente.
6. Una puta sala de descanso, ya esta bien de la mierda de comedor que tenemos donde los frigos se caen a trozos, las sillas tienen unos respaldos en los que si te apoyas acabas con la espalda como una ? porque se doblan más que una bisagra. No creo que cueste tanto tener algo un poco más decente para la hora de la comida. Y por Dios, Ala, Buda, Odin y todos los que se os ocurran, a ver si le bajamos un poco el precio a las cosas de la maquina que pagar 3 patatas fritas a 1€ ya pasa de robo ... el dueño debe tener un Falcon en cada aeropuerto de España.
Hasta este punto, creo que debería ser relativamente fácil de conseguir. Ahora vienen los que creo que habría que pelear mas.
7. Fin de los agentes "bisagra" o en su defecto una compensación. (aquí voy a aclarar el concepto por si alguien no lo entiende o lo desconoce. En mi plataforma hay varios departamentos de la misma empresa. Cada uno con su personal asignado y sus peculiaridades. Se esta dando el caso que los bondadosos amos han decidido que si tu estas en el departamento A, y tiene pocas llamadas en ese momento te pinchan el en B que tiene mas, o en el C... el caso es que con 1 empleado cubro varios puesto. Entiendo los motivos de la empresa para hacer esto, se ahorra personal, pero coño, no todo van a ser ganancias siempre para la banca) Así pues, creo que nos merecemos que, si voy a ser explotado por 2 o 3 departamentos (personalmente en un fin de semana he estado en 4) me paguen un plus por ser comodín.
8. Que deje de ser necesario sacar un master para entender como se cobran incentivos. (En serio, los que no sois de mi plataforma no lo comprenderéis, pero los ponen de tal forma que necesitas un doctorado para entender como conseguirlos, que si datos llave, que si factores puerta que si las bolas de dragon..)
9. Evidentemente esta es una quimera, pero yo la incluiría si o si. Una subida digna de salarios, 12 pagas de 1300 mas 2 extras no prorrateadas las veo bien. Ya esta bien de prorratear las pagas extra para disimular la mierda que cobramos. Que se vea claramente cual es tu sueldo mensual y no maquillado. (vale lo mismo 1300 es mucho, pero seguro que luego viene don rebajas)
En fin, son solo algunas cosas que me encantaría se defendiesen por parte de nuestros representantes y si realmente veo uno que las quiera implementar y se comprometa a dar guerra real hasta que se consigan pueden contar con mi voto. Se que esto es más raro que ver a los bondadosos amos doblándola un rato, pero coño, de sueños también se vive
¿Vosotros que? ¿tenéis alguna propuesta mas que incluir en el programa? espero que me dejéis algún comentario al respecto y opiniones. Por cierto, si alguno esta dentro del grupo de "Come Gambas", pasad este post a vuestros líderes y a ver si hay huevos a llevarlo a cabo.
Un saludo a todos y que os toque el euromillones (después que a mi, claro esta) Se buenos.
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