De aquellos polvos, estos lodos

Buenos días y Feliz Navidad a todos!!!

Espero que todos estéis ya sacando las cosas de la enorme cesta de navidad que os han dado los bondadosos amos (nótese la sorna) y mientras preparáis la cena de esta noche, que a buen seguro será copiosa, espero saquéis un ratito para leerme. 

Hoy aunque no quería voy a hablar de algo que paso el otro día, y que me tocó un poco la moral, y como aquí hablo de lo que quiero, pues voy ha comentarlo y así me quedo a gustito conmigo mismo. Así pues hoy toca hablar

De aquellos polvos, estos lodos
O de, a buenas horas mangas verdes 

Como ya todos sabréis negras tormentas se ciernen sobre nosotros con la firma del nuevo convenio colectivo, y como antes de llover chispea, los bondadosos amos de mi empresa, en previsión de tener que pagar por el teletrabajo (aunque sea una miseria) junto con la cesta de navidad han empezado a enviar a los compañeros la versión propia del anuncio del Turrón el Almendro de "vuelve a plataforma vuelve, vuelve por navidad" y para primeros de año empieza el retorno masivo de compañeros. Dicho sea de paso, en mi plataforma no se donde los van a meter, me ronda la idea de puestos "litera" pero esperemos que ningun amo pase por aquí...

El caso es que eso, a estas alturas del partido, no me parece ya extraño. Incluso lo veo "normal" que se ahorren la fortuna de 26€ mensuales para los que estén a mas de 30h. Lo que me toco realmente las joyas de la corona ha sido lo que me llego vía whataspp el otro día por un chat de compañeros. Para que no me tilden de poner lo que no es, copio literalmente el mensaje:

"De momento somos 126 trabajadores que queremos hacer llegar a la empresa nuestro deseo de teletrabajar como forma habitual, sin que suponga un coste, o al menos sea mínimo para la empresa. Por lo que he podido informarme, y según Ley Teletrabajo aprobada por el gobierno, no podemos renunciar a ese coste de luz, Internet, etc. Pero por otro lado la cuantía no está fijada. Para poder realizar una propuesta, debemos presentarla al Comité de Empresa, formado por representantes de la Empresa y representantes de los trabajadores (sindicatos), seguramente demorarán respuesta, porque ninguno de los implicados en el comité nos querrán escuchar. Es por ello que aunque tengamos que seguir estos pasos, mi intención que quería compartirla con vosotros, es localizar abogado laboralista que conozca bien la legislación y nos diga cómo hacer esto de forma eficaz y sin incumplir ninguna norma"

 Junto con el mensaje evidentemente, venia el enlace para unirme al grupo, lo cual, por mi salud no voy a hacer y el cual no voy a poner aquí.  

Voy a partir que del punto que cada cual elige sus batallas, y es dueño de lo que hace o no. Todas las ideas son más que validas y como siempre he dicho el problema de las opiniones es que son como los culos, cada uno tenemos uno y pensamos que el de los demás apesta. A todo esto quiero decir que este post no va contra nadie en particular y contra todos nosotros nosotros en general.

Dicho esto paso a dar mi opinión de esto:

Afortunadamente el derecho español prohíbe que se renuncien a derechos, precisamente por circunstancias como estas. No es ya irrisoria la cantidad que nos dan de 26€ al mes por compensación de gastos, ni siquiera que no vayamos a percibir nada por los dos años que hemos estado teletrabajando ( 624€ con la cantidad que darán, por si queréis ahorraros la calculadora) sino que además este grupo de compañeros pretende renunciar a ello. No concibo en mi mente que alguien renuncie a sus derechos. Se que alguno me dirá que ahorra en gasolina, pero es que ese gasto ya lo contemple cuando acepte el trabajo y ahora este cambio me produce otros gastos. Quien te dice a ti que yo no vivo en el sótano de la plataforma (que por el tiempo que paso allí debería plantearme la mudanza) o quizás soy dueño de una gasolinera y me sale gratis. No se puede permitir el renunciar a una compensación y menos cuando las empresas del sector han ganado más que nunca con nuestro esfuerzo y sacrificio estos años de pandemia.

Pero aún así el punto anterior puedo llegar a entenderlo. Pero, en todos estos años de negociación, tras varias huelgas en las que muchos de los que estan en ese grupo no han hecho la huelga "porque les costaba 50€ del día"  y no han movido un dedo por el bien común, ahora venís a llorar porque la empresa os quita el teletrabajo. De verdad no habéis sido capaces de uniros para luchar por algo digno y ahora venís a suplicar migajas... se me viene a la mente la frase que le dijo la madre de Boabdil a su hijo tras perder Granada. "llora ahora como mujer lo que no supiste defender como hombre" (ojo, antes que me salte alguna/o, que no va por machismo, sino por el sentido de la frase) 

Sinceramente esta situación me parece de "perro cortijero" que defiende la casa del amo mientras duerme en la calle. Evidentemente cada cual mira sus intereses, pero en mi obtusa mente de "rojo" no entra la actitud de ciertas personas a las que pisan y pisan y lo único que se les ocurre es pedir que por favor pisen sin tacones. Es que, hasta piensan en buscar un abogado para AHORRARLE DINERO A LA EMPRESA. Tócate los huevos!!! Que los buenos amos de mi empresa el 2021 ganaron 150 MILLONES DE EUROS.. y no se pueden permitir pagarnos 26 putos euros... de verdad se puede llegar a ese nivel. Que es lo próximo, ¿les llevamos el látigo para que nos fustiguen?... 

Evidentemente me parece mal que se quite el teletrabajo, aunque para mí se acabo hace ya 8 o 9 meses y nadie hizo nada por ayudarme (incluidos los de ese grupo), pero es que a todas luces estas cosas pasan porque cuando te llega una convocatoria de huelga muchos se rascan la barriga, miran si les va bien o no el día, y si les coincide para irse a la playa la hacen, importándoles una mierda lo que se pide o no al grito de "total para lo que vale" o "a mi me va mal que me quiten 60€". El momento de luchar no es ahora cuando ya se ha perdido todo (o casi todo) el momento de luchar fue cuando aún no nos habían vendido los "salvadores sindicales" y aún había vida para negociar algo mejor. Pero en ese momento os venia mal que os quitaran 60€ de la nomina por hacer huelga.  Pues, amigo mio, ahora te vas a tener que joder con lo que te ha tocado y en enero te veo en la plataforma, conmigo y sinceramente, me reiré entre dientes mientras pienso que a ver si al menos, para cuando se negocie otro convenio allá por 2027.. o 30.. que vete tu a saber... y te digan de hacer huelga, te acuerdas de esta y luchas por conseguir derechos que NADIE TE VA A REGALAR. 

Bueno, tenia que soltar esto por algún lado y este es mi sitio para eso, por ultimo decir al que compartió el mensaje que esto no va por él/ella ni con mal royo. Se que en el chat respondí y quizás no era el sitio y tal, si te sentiste ofendido por mis respuestas o atacado personalmente no era por ti, sino por todo esto que hay veces que me saca de mis casillas. Quizás con los años me he vuelto más radical o algo, pero es que me come por dentro. 

Dicho todo esto, y soltado toda la chapa, vamos a preparar la cena, meter el "refresco" en la nevera y a prepara las cosas que 

"esta noche es noche buena y mañana es navidad, y aunque mañana tenga que trabajar esta noche me voy a emborrachar!!!

Ande ande ande, la marimorena, ande ande ande que's la noche güena!!"

Feliz navidad y prospero año a todos. (por si no escribo hasta el año que viene)

José el teleoperador.